Watu wanauliza nini hasa
"Je, akili bandia itachukua kazi yangu?" ni swali la haki. Zana mpya zinaweza kuandika maandishi, msimbo, picha, tafsiri na muhtasari haraka kuliko wanadamu wengi. Baadhi ya majukumu yatapungua; mengine yataelekea kwenye usimamizi, hukumu, utunzaji, na kazi inayohitaji mwanadamu ndani ya chumba.
Historia inaonyesha teknolojia huharibu baadhi ya kazi na kuunda zingine — lakini si bila maumivu, na si sawasawa. Mabadiliko yanaweza kuumiza hata wakati picha ya muda mrefu inapoboreka.
Sekta yako ni muhimu. Huduma kwa wateja, kazi ya msaidizi wa kisheria, uandishi wa habari wa ngazi ya kwanza, na kuripoti mara kwa mara hukabiliwa na shinikizo mapema kuliko mabomba, uuguzi, au taaluma zenye ujuzi — lakini hakuna uwanja ambao haujaguswa.
Kazi, si wanadamu wote
Kazi nyingi ni nyingi. AI inaweza kuchukua kazi zinazojirudia - ratiba, rasimu za kwanza, utambuzi wa muundo - huku ikiacha mazungumzo, uaminifu, ubunifu, maadili na ujuzi wa kimwili.
Ikiwa kazi yako kwa kiasi kikubwa ni kazi moja finyu, hatari ni kubwa zaidi. Ukitatua matatizo mbalimbali na watu wengine, kubadilika ni kikwazo chako — pamoja na kujifunza jinsi ya kutumia zana badala ya kushindana nazo kwa kasi pekee.
Kanuni na viwango vya kitaalamu vitabaki nyuma ya zana kwa muda. Tarajia miaka michafuko — mafunzo upya ya programu zinazofanya kazi, na zingine ambazo hazifanyi kazi — badala ya utabiri mmoja safi.
Nani anamiliki roboti hizo?
Mchumi wa Harvard Richard B. Freeman anaeleza waziwazi: ni nani anayemiliki roboti ndiye anayetawala ulimwengu. Kadri mashine zinavyofanya kazi zaidi, mtiririko wa marejesho kwa yeyote anayemiliki mtaji - seva, modeli, chapa, vituo vya data - isipokuwa umiliki ni mpana.
Sera ni muhimu: elimu, mitandao ya usalama, sheria ya ushindani. Lakini pia muundo wa mtaji. Ikiwa makampuni machache yatanunua kodi za akili bandia (AI), watu wanaopata mishahara wanaweza kuona faida ndogo hata kama wastani wa uzalishaji utaongezeka.
Umiliki wa wafanyakazi, vyama vya ushirika, na hisa za umma katika miundombinu ni majibu ya zamani kwa swali moja. Haziondoi usumbufu; hubadilisha ni nani anayekula wakati tija inapoongezeka.
Unachoweza kufanya sasa
Jenga ujuzi unaosaidia otomatiki: mawasiliano, ufundi, biashara, afya, ukarimu, uongozi, kazi za kitamaduni mbalimbali. Weka akiba ya kifedha mahali unapoweza. Endelea kuwa na hamu ya kujua kuhusu zana katika uwanja wako bila kudhani zitakubadilisha kesho.
Sauti ya pamoja bado inahesabika — vyama vya wafanyakazi, mashirika ya kitaaluma, mjadala wa umma — kwa ajili ya upunguzaji wa wafanyakazi kwa usawa, mafunzo upya, na viwango vya usalama.
Ukiwaajiri wengine, kuwa wazi kuhusu jinsi zana zinavyobadilisha majukumu. Heshima kazini ni sehemu ya iwe teknolojia inahisi kama maendeleo au wizi.
Huntos na umiliki wa pamoja
Huntos ni jaribio moja la kueneza umiliki kabla ya wakati ujao kuwa mgumu: hisa moja kwa kila mtu mzima, sawa kwa wote, si biashara, huku biashara zikipangwa na kuchaguliwa baada ya muda. Haikuahidi kazi au mapato kutoka kwa AI. Huntos iko katika uundaji, haina leseni, haijawekeza au kulipa gawio, na haiombi kamwe pesa. Imejengwa juu ya wazo kwamba watu wanaoendesha uchumi wanapaswa kumiliki kipande cha kile kilichojengwa kwa data, umakini na kazi zao - tazama huntos.hn /ideas.
Iwe unadai hisa au la, swali la soko la ajira linabaki: je, jamii itashiriki faida za uzalishaji, au itazizingatia? Hilo ni swali la kisiasa na umiliki kama vile la kiufundi.